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调查征集
结果分析
调查数据
聊城高新区党群工作部关于就业情况与职业发展问卷调查结果反馈
为了解聊城高新区居民就业情况与职业发展，进一步开展就业援助活动，高新区党群工作部开展“就业情况与职业发展的问卷调查”。本次调查共回收有效问卷18份，现将结果反馈如下：
1. 受访者基本情况：参与调查的18人中，多数受访者为女性，占比72%；学历集中在本科学历，占比77.8%。
2. 在求职过程中，主要通过哪些渠道获取招聘信息：在获取招聘渠道方面，30%的参与人员选择通过综合招聘网站，20%的参与人员通过招聘平台，通过社交平台及微信公众号参与人员均为14%，8%的参与人员选择猎头公司，6%的参与人员选择校园招聘会，12%的参与人员选择其他。
3.在求职过程中，企业最看重的因素：26.3%的参与人员选择专业知识与技能；26.3%的参与人员选择工作经验；14%的参与人员选择毕业院校及学历，15.8%的参与人员认为沟通与表达能力；5.3%的参与人员认为职业资格证书，12.3参与人员选择了其他方面。
4.在求职/职业选择时，最看重哪些因素：29%的参与人员看重薪酬福利；20%的参与人员看重行业发展前景；7.3%的参与人员认为工作地点与个人兴趣相同重要；4.5的参与人员认为企业文化、职业发展、公司规模相同重要；3.6%的参与人员认为工作与生活平衡重要。
5.当前就业市场面临的主要挑战：27%的参与者认为薪酬待遇与期望不符；25%的参与者认为专业不对口，匹配岗位少；23%的参与者认为竞争激烈；9%的参与人员选择了就业信息不对称与缺乏相关工作经验；7%的参与人员认为企业对学历要求过高。
6.对未来3-5年的职业发展规划：44%参与人员选择转向管理岗位；22%的参与人员选择成为专家；16%的参与人员选择转换行业；16%的人选择了其他。
7.为了未来的职业发展，最需要提升哪方面的能力：大部分人选择了专业技术能力与沟通协调能力，分别为25%、24%；14%的参与人员选择领导与管理能力；12%参与人员选择数据分析能力；25%的参与人员选择了其他。
8.希望通过哪些方式提升自己：24%的参与人员选择在线课程学习；20%的参与人员选择公司内部培训；17%的参与人员选择考取专业资格证书；15%的参与人员认为参加行业会议与阅读书籍同样重要；9%的参与人员选择重返校园深造。
高新区党群工作部
2025年12月07日
高新区新媒体矩阵
